| 问题 | 离职后公司一直不封存公积金合法吗? |
| 释义 | 1、离职后公司一直不封存公积金不一定合法 《住房公积金管理条例》 第十五条单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 单位与职工终止劳动关系的，单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 2、职员入职之后，单位一需要为职员办理公积金的转移、或者是封存手续 《住房公积金管理条例》 第十四条新设立的单位应当自设立之日起30日内向住房公积金管理中心办理住房公积金缴存登记，并自登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户设立手续。 单位合并、分立、撤销、解散或者破产的，应当自发生上述情况之日起30日内由原单位或者清算组织向住房公积金管理中心办理变更登记或者注销登记，并自办妥变更登记或者注销登记之日起20日内，为本单位职工办理住房公积金账户转移或者封存手续。 3、房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行封存住房公积金账户的的义务 《住房公积金管理条例》 第三十四条住房公积金管理中心和职工有权督促单位按时履行下列义务： (1)住房公积金的缴存登记或者变更、注销登记; (2)住房公积金账户的设立、转移或者封存; (3)足额缴存住房公积金。 一、公积金提取的流程具体是什么 公积金提取的流程如下： 1、判断个人是否符合申请提取住房公积金的条件； 2、根据个人申请条件准备相应申请材料，以证明符合提取条件； 3、备齐申请材料后前往当地住房公积金管理中心提交申请并递交材料。 单位应当自劳动关系终止之日起30日内向住房公积金管理中心办理变更登记，并办理职工住房公积金账户转移或者封存手续。 |
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