| 问题 | 灵活就业交社保的好处和坏处 |
| 释义 | 灵活缴纳社保有这样几个好处： ①、收益更加的稳定，不存在任何的风险：只要你还活着就可以一直领下去，活50年，领50年，活60年，领60年，一直到临终告别为止。 ②、社保每年都在变动，而且已经17年连涨，虽然上涨的幅度不是很大，但是每年都有上涨的机会，不可能出现像银行存款利率那样下降，总体来说每年都在赚，只是赚多与赚少。 但是灵活就业人员和企业在职职工有一个明显的区别，就是不能够来承担工伤保险，失业保险和生育保险，当然从明年开始，生育保险将合并到我们的职工医疗保险当中去，所以说生育保险是可以拥有，但是工伤保险和失业保险是没有办法拥有，这一点和我们企业的在职职工还是有一个明显的区别。 灵活就业医保的优点是什么？ 1、享有大额门诊待遇。针对每次看门诊500元以后或累积门诊费用600元以上，可以报销60%-80%，每年报销额度2000-4000元，有的省市大额门诊起付线1300或1800元以上，封顶2万，报销比例70%以上。 2、住院待遇，报销比例高，在一级医院、二级医院和三级医院，报销比例97-85%，医院级别越高报销比例相对低一点。 3、住院押金少交。住院时门诊医生开住院证明时，百分百会问个人持有的是什么医保，如果是职工医保，由于报销比例高，交的住院押金相对低的多，像手术之前，比如手术和住院费用需要5万，如果职工医保住院押金最多交1-1.5万，居民医保至少交3.5万押金；没有医保需要手术前全额交5万押金。 4、特殊门诊待遇比例高。像个人罹患癌症、尿毒症、严重糖尿病等，个人申请特殊门诊待遇，后续去指定医院看门诊或药店复查买药时享有住院待遇，看门诊报销比例等于住院报销比例，职工医保特殊门诊报销比例比居民医保更高。 5、大病报销。职工医保大病报销起付线通常1-1.5万，报销比例60%-85%以上，居民医保起付线很多在2万以上，报销比例也要更低一点。 6、可以申请社保补贴。灵活就业人员缴纳养老保险和职工医保，如果是4050人员、持有残疾证的残疾人员、零就业家庭人员等，缴纳社保，后续实现灵活就业可以申请社保补贴，补贴一半或三分之二。一个月养老保险+医保交一千多，补贴一半以上，缴费压力小很多。 综上所述，以上便是灵活就业社保的好处和坏处。希望对您有所帮助。《社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。 个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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