哺乳期工资新规定-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	哺乳期工资新规定
释义	法律分析: 可请哺乳假六个半月，工资按员工以往每月实发工资标准的八成发，再延长期间按七成发。用人单位不得以其结婚、怀孕、生育、哺乳为由降低其工资待遇。用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间。《女职工劳动保护规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
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