| 释义 |
事业单位工资一般是会随工龄的增加而增加。
事业单位工资制度，是在不同类型的事业单位针对不同人员所建立的有别于国家机关的工资制度。
为了规范事业单位的人事管理，保障工作人员的合法权益，
国务院法制办11月24日公布《事业单位人事管理条例(征求意见稿)》(以下简称《征求意见稿》)，面向社会各界征求意见，积极推进我国事业单位人事管理立法进程。
法律依据：
《劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。
工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
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