特岗教师签订的是劳动合同吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	特岗教师签订的是劳动合同吗
释义	法律分析：是签合同，由用人学校与聘用的特岗教师签订聘用合同。聘用期为3年(含半年试用期)，聘用期间纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同。在3年服务期内，不得跨市、县(区)调动。三年服务期满后转为正式编制。
随便看	劳动合同法工伤认定情形法律问题工伤认定与劳务合同规定劳动合同与工伤认定的关系劳动协议法工伤认定情形工伤认定中的劳动合同问题工伤认定与劳动仲裁的关联性：探讨法律规定工伤与劳务关系的认定问题劳动合同与工伤认定的关联精神病人故意伤害罪的规定是什么 14岁故意伤害罪如何判决? 故意伤害罪轻伤14岁是否需要承担责任故意伤害罪的判决标准15岁 14岁以上故意伤害罪构成要件与14周岁的儿童发生性行为是否要负刑事责任 14岁以上发生性行为能承担责任吗？与满14周岁发生性行为要负责人吗？双重劳动关系工伤认定的条件是什么？双重劳动关系的工伤认定有哪些双重劳动关系如何申请工伤认定？双重劳动关系与工伤赔偿双重劳动关系工伤认定的条件有哪些？双重劳动关系工伤认定单位是哪个? 双重劳动关系发生工伤由谁负责赔偿？双重劳动关系下如何主张工伤赔偿？谁负责双重劳动关系发生工伤？ base tenure base year basic basic accounting unit basic act on commercial paper basic agreement basic assumption basic borrowing privilege basic characteristics of juvenile legislation basic civil obligations basic civil rights basic civil rights and obligations basic commercial law basic constitutional document basic constitution of crime basic contention basic contradiction basic count basic counts basic courts basic credit line basic document basic economic act basic economic law basic evidence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。