网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
岗位工资如何定,有哪些制定原则
释义
岗位工资按照下列原则有单位制定:1.重要性原则重要性原则是指在制定岗位新酬标准时,首先要根据该岗位对本单位的贡献程度大小来确定该岗位的新酬高低。2.稀缺性原则。稀缺性原则是指在制定岗位新酬标准时,除了首先要考虑该岗位的重要性程度外,其次还必须考虑该岗位任职资格的可替代性。3.复杂性原则。复杂性原则是指在制定岗位新酬标准时,最后还必须考虑该岗位工作的复杂程度。《劳动法》第47条,用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看
结婚之后是不是可以另立户头
结婚之后是不是可以另立户头
什么是结合犯
户口本合户是什么意思?
对合型犯罪是共同犯罪吗
乡村振兴局是独立单位还是二级局?
对合型犯罪是共同犯罪吗?
村两委是什么意思
对合型犯罪是共同犯罪吗
对合犯是什么刑法
对合型犯罪是共同犯罪吗
公积金账号信息可以发给别人吗
我国公务员有哪些福利待遇
我国公务员有哪些福利待遇
晋江路边停车多久免费?
晋江路边停车多长时间免费?
红绿灯70算超速吗
晋江路边停车多长时间免费 ?
晋江路边停车多长时间免费
留学生落户办理需要什么
公务员公积金比例1-3吗
公务员公积金比例是1:3吗?
公务员公积金比例1:3吗
房地产分割方式有哪些?
房地产分割方式有哪些
label coding
labeled land price
labeling regulations
labeling theory
labeling theory of crime
labor
LABOR
labor act
labor activities not of creative writing
labor administration department
labor administration law
laborage
labor age
labor agreement
labor a jury
labor and capital
labor and management
labor and materials
labor and personnel management
labor and personnel system in special economic zones
labor appraisal committee
labor aristocracy
laboratory test
labor camp
labor capability
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/9 8:11:20