| 问题 | 役前训练考核标准？ |
| 释义 | 我国法律没有明确规定，各地有地方标准，具体如下： 一、基础分评分内容 基础分值总计120分。包括五项内容，分值为：军事基础40分，体能水平12分，心理素质8分，体检状况50分，文化程度10分。 （一）军事基础40分 1.理论考核20分。重点围绕国防知识、时事政治、社会热点等内容，依托考核系统随机抽题考核，主要了解应征青年基本理论素养和知识储备情况。 【女兵、直招士官理论考核12分，个人面试8分：由市征兵办公室组织教育、卫生、公安等部门人员，成立面试考评组，重点了解思想政治、入伍动机、国防观念、知识素养、举止仪表等情况，根据现场表现综合评判，考评组打分平均值为此项得分。】 2.役前教育20分。主要对预定兵员役前教育期间每日的内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作情况进行综合评定。 （1）内务卫生5分 ①优秀为5分。 ②良好为4分。 （2）训练出勤5分 ①全勤为5分。 ②借故逃避训练超过1/4天数的为3分。 ③借故逃避训练超过1/2天数的为0分。 （3）作风纪律5分 ①服从管理、遵守纪律的为5分。 ②服从意识差的为0分。 （4）队列动作5分 ①动作协调为5分。 ②动作不协调为3分。 （二）体能水平12分 参照《中国人民解放军军事体育训练大纲》新入伍人员训练课目，结合征集考核实际需要，设置俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、中长跑等考核内容，主要了解应征青年身体素质和意志品质等情况。 （三）心理素质8分 采用士兵职业基本适应性检测专用软件和结构性访谈等方式考核，主要了解应征青年人格和心理状况。 1.士兵职业基本适应性检测合格，8分。 2.士兵职业基本适应性检测专用软件测试不合格，经结构性访谈合格的减4分。 法律依据： 《天津市量化定兵暂行办法》 一、基础分评分内容 基础分值总计120分。包括五项内容，分值为：军事基础40分，体能水平12分，心理素质8分，体检状况50分，文化程度10分。 （一）军事基础40分 1.理论考核20分。重点围绕国防知识、时事政治、社会热点等内容，依托考核系统随机抽题考核，主要了解应征青年基本理论素养和知识储备情况。 【女兵、直招士官理论考核12分，个人面试8分：由市征兵办公室组织教育、卫生、公安等部门人员，成立面试考评组，重点了解思想政治、入伍动机、国防观念、知识素养、举止仪表等情况，根据现场表现综合评判，考评组打分平均值为此项得分。】 2.役前教育20分。主要对预定兵员役前教育期间每日的内务卫生、训练出勤、作风纪律、队列动作情况进行综合评定。 （1）内务卫生5分 ①优秀为5分。 ②良好为4分。 （2）训练出勤5分 ①全勤为5分。 ②借故逃避训练超过1/4天数的为3分。 ③借故逃避训练超过1/2天数的为0分。 （3）作风纪律5分 ①服从管理、遵守纪律的为5分。 ②服从意识差的为0分。 （4）队列动作5分 ①动作协调为5分。 ②动作不协调为3分。 （二）体能水平12分 参照《中国人民解放军军事体育训练大纲》新入伍人员训练课目，结合征集考核实际需要，设置俯卧撑、仰卧起坐、蹲下起立、中长跑等考核内容，主要了解应征青年身体素质和意志品质等情况。 （三）心理素质8分 采用士兵职业基本适应性检测专用软件和结构性访谈等方式考核，主要了解应征青年人格和心理状况。 1.士兵职业基本适应性检测合格，8分。 2.士兵职业基本适应性检测专用软件测试不合格，经结构性访谈合格的减4分。 |
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