薪资报酬的基本形式-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	薪资报酬的基本形式
释义	法律分析：员工的工资报酬包括以下内容：职工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。法律依据：《关于工资总额组成的规定》第四条工资总额由下列六个部分组成： 1、计件工资2、奖金3、计时工资4、津贴和补贴5、加班加点工资6、特殊情况下支付的工资。
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