| 问题 | 上班五天的有工资吗 |
| 释义 | 劳动者上班五天也有工资。只要是工作了，不管是工作几天，都会有工资的。一般在解除或者终止劳动合同时，用人单位需支付相应的工资，如果用人单位不支付的，劳动者可以向劳动保障部门进行投诉。 一、请问工作满十天辞职有工资吗 上班十几天主动离职有工资。只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。劳动者付出劳动了,用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁。 二、不连续上班20天的辞职有工资吗？ 上班二十天之后辞职的，是能有工资。根据相关的法律法规的规定可知，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。为此，劳动者可以在辞职时，及时向用人单位请求支付工资，用人单位不支付的，可以向相关机构申请仲裁。 三、在顺丰工作10天就辞职有工资吗 新员工入职之日起10日内主动提出离职的不计发工资“是不合理的，是无效的，如果劳动者做了10天辞职，用人单位不发放其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其被拖欠的工资。用人单位克扣或者拖欠劳动者工资的，劳动者可以向劳动保障监察大队投诉该单位。劳动者去劳动监察大队投诉时携带：本人身份证、用人单位全称、负责人姓名及联系电话、能证明劳动者在用人单位上班的相关证据，由劳动保障监察大队下达限期改正，逾期不改正的，劳动保障监察大队可以下达行政处罚处理决定;逾期未执行的，申请法院强制执行。同时逾期不改正的，劳动者可以主张用人单位支付你拖欠工资数额50%-100%的赔偿金。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 |
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