| 问题 | 2签订就业合同需要注意哪些事项 |
| 释义 | 试用期间员工不允许离职，离职时工资扣一半 法律分析：试用期辞职扣一半工资属于违法行为。拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者试用期不合格被辞退，劳动者办理离职手续通常需要劳动者归还用人单位工装、作业工具等，依照用人单位的离职流程办理工作交接手续，用人单位依法向劳动者出具解除劳动合同证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位向劳动者支付其合法工资。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十五条 以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 卖弹筒犯不犯法 买射钉弹犯法。射钉弹虽非军用子弹，但因内含火药，杀伤力大而被限制使用，属于足以危害公共安全的“弹药”范畴。因此，行为人买射钉弹的行为可能构成非法买卖、储存弹药的行为，一般处三年以上十年以下有期徒刑；犯罪情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。法律依据：《刑法》第一百二十五条非法制造、买卖、运输、邮寄、储存枪支、弹药、爆炸物的，处三年以上十年以下有期徒刑；情节严重的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。非法制造、买卖、运输、储存毒害性、放射性、传染病病原体等物质，危害公共安全的，依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照第一款的规定处罚。 打一玩麻将犯不犯法 玩麻将本身是不违法，是一种娱乐行为，是公民的自由，法律对此不约束。但是，如果以打麻将为名，进行赌博活动，此违反治安管理处罚法，可以罚款、拘留。情节严重的，涉嫌赌博罪，要承担刑事责任。 养鲨鱼犯不犯法 如果饲养的鲨鱼品种不属于国家保护动物的，则是不违法的；如果饲养的是国家重点保护的鲨鱼品种的，则饲养行为是违法的，甚至有可能会构成犯罪，因为对于国家重点保护动物，不允许私人饲养。 威胁恐吓犯不犯法 一般恐吓威胁没有构成刑事犯罪不触犯刑法，按照治安管理处罚，对恐吓者处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。法律依据：《治安管理处罚法》第四十二条有下列行为之一的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：（一）写恐吓信或者以其他方法威胁他人人身安全的；（二）公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人的；（三）捏造事实诬告陷害他人，企图使他人受到刑事追究或者受到治安管理处罚的；（四）对证人及其近亲属进行威胁、侮辱、殴打或者打击报复的；（五）多次发送淫秽、侮辱、恐吓或者其他信息，干扰他人正常生活的；（六）偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的。 《中华人民共和国刑法》第三百零三条，以营利为目的，聚众赌博或者以赌博为业的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处罚金。 该内容由 路成梁律师 和 律说律答 共创回答 |
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