| 问题 | 降低劳动 法律问题 |
| 释义 | 法律分析: 劳动条件主要是指工作环境中公司应该配备的东西，如果降温设备、相应工作环境的保障等，需要对具体工作岗位具体分析。劳动条件主要是指工作环境中公司应该配备的东西，如果降温设备、相应工作环境的保障等，需要对具体工作岗位具体分析。 法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。无论是在劳动合同中约定用人单位降薪的权利，还是以调岗为由，均不能未经劳动者同意即单方决定降薪，否则劳动者是有权利申请劳动仲裁追讨克扣的工资的。 |
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