| 问题 | 国企辞职注意事项 |
| 释义 | 首先介绍一下是什么国企，国企，是指国有企业，属国家直接投资或者控制的企业，用专业术语来讲国有企业称国营事业或国营企业。在国际惯例中，国有企业仅指一个国家的中央政府或联邦政府投资或参与控制的企业;而在中国，国有企业还包括由地方政府投资参与控制的企业。政府的意志和利益决定了国有企业的行为。 在国企工作过的人都知道国企对劳动者有很多很好的福利与政策，甚至可以衣食无忧，那么在国企工作之前是不是签过相关合同，如社会保障、党籍等一系列问题呢?这些问题可能是国企辞职手续中的必要部分哦。那么下面简单介绍下办理国企辞职手续的流程： 1、辞职人员须在辞职前一个月办理辞职申请。 2、本人送“辞职申请书”至单位审批。 3、审批同意后，人事部会通知本人，本人到人事部办理离职手续。 4、将手头上的工作交到人事部签收 5、关于社会保障自己可以到人才中心或者劳动就业中心代理交保险费，基数可以自己定。 6、党关系可以放在原工作单位，待找到新工作就可以转到新的单位。 关于在国企辞职手续中出现的种种问题你大可不必担心，因为都有强大的法律保护跟维权方式，但是理论上你需要辞职需要在一个月前提出辞职申请，接下来就要等待上司的批准。跟上司关系好些可能辞职就快些，否则会一拖再拖。 以下是你应该要知道的一些常识，在必要时你可以保护自己的利益： 1、你完全有权利按照劳动法律相关规定辞职，而且不必缴纳违约金; 2、单位不得扣留你的任何对你有价值的材料或档案，保险单位更是无权扣留; 3、单位若对你有侵权行为你可以申请劳动争议仲裁解决此事。 请记住好这三点，以免由于不知道而导致你的利益受到损害。 国企辞职手续所需的要求及办理方式文章都已经说明，希望或多或少的帮助到一些朋友。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。