| 问题 | 在哪当兵就在哪分配工作吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国现行法律规定，当兵是一项义务性工作，按照兵役法有关规定，应当服从上级组织安排，接受调动、分配和调整。但是，法律并没有规定当兵一定要在哪里分配工作，也没有规定任何单位或组织必须要接收退役军人。军人离开现役后，按照《人事任免条例》的规定，应当依据其个人意愿和专业特长等因素，参考其服役表现和考核情况，进行合理的安置和安排。 法律依据： 1.《中华人民共和国兵役法》第十五条：“兵役期满的义务兵应当按照上级组织的安排接受调动、分配和调整。” 2.《人事任免条例》第六条：“军队离休、退役人员，应当参照其个人意愿和专业特长、服役表现和考核情况，进行合理的安置和安排。” 3.《中华人民共和国劳动法》第二十二条：“用人单位不得因工人参加法定的社会团体、进行法定的集体活动或者依法行使其权利而裁减其劳动合同，不得限制工人的人身自由。” 根据以上法律依据，我们可以看出，当兵只是一项义务性工作，并不代表必须在哪里分配工作。退役军人的安置也应当遵循个人意愿和专业特长等因素，不能强制安排。用人单位也不能因为工人参加法定的社会团体或行使其权利而裁减其劳动合同，限制其人身自由。 |
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