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问题	劳动合同可以补签吗
释义	法律分析：补签劳动合同只要没有违反法律强制性规定，就是合法有效的。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
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