释义 |
法律分析: (一)调研员套改为一级警长;(二)副调研员套改为二级警长;(三)主任科员套改为三级警长;(四)副主任科员符合下列条件,且近三年年度考核均为称职以上等次的,可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员:1.工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员,可套改为三级警长;2.工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员,可套改为四级警长;3.不具备上述条件的副主任科员,套改为一级警员。(五)科员符合下列条件,且近三年年度考核均为称职以上等次的,可分别套改为一级警员、二级警员:1.工作年限满20年且担任现职满3年的科员,可套改为一级警员;2.不具备上述条件的科员,套改为二级警员。(六)办事员符合下列条件,且近三年年度考核均为称职以上等次的,可分别套改为二级警员、三级警员:1.工作年限满15年的办事员,可套改为二级警员;2.不具备上述条件的办事员,套改为三级警员。 法律依据: 《中华人民共和国人民警察法》 第三十一条 人民警察个人或者集体在工作中表现突出,有显著成绩和特殊贡献的,给予奖励。奖励分为:嘉奖、三等功、二等功、一等功、授予荣誉称号。对受奖励的人民警察,按照国家有关规定,可以提前晋升警衔,并给予一定的物质奖励。 |