公司压一个月薪资,离职时应该拿多些？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	公司压一个月薪资,离职时应该拿多些？
释义	按照正常程序离职了,可以在离职当日或者离职三天内要求公司一次性结清薪资。如和用人单位有约定也可按照约定来。法律依据：《中华人民共和国劳唤盯咐动合同法》第三十八条用人单位对劳动者未及时和纯足额支付劳动报酬的，劳则慎动者可以解除劳动合同。
随便看	申请底保证明怎样写 -法律知识申请底保证明怎样写申请底保证明怎样写？保底协议怎么写？保底和社保的区别 -法律知识我国法律规定低保证是什么法律规定低保标准是什么法律规定低保需要什么材料法律规定低保是什么请问法律规定的低保有什么用法律规定低保的定义是什么低保标准 -法律知识法律规定低保标准最低保障制度 -法律知识低保的标准有哪些和要求法律规定低保标准法律规定低保是什么法律规定申请低保的条件是什么城市户口申请低保条件？在哪里可以查询低保证困难编号？低保的证件编号是什么 -保险低保申请多久可以批下来农村低保如何申请？低保申请条件 -法律知识申请低保的条件和程序是怎样的自愿割让自愿管辖权自愿合并自愿合伙自愿继承自愿缴纳税款自愿结业自愿解散自愿救济团体自愿救助自愿捐献自愿留场就业自愿破产自愿弃权自愿遣返自愿入籍自愿申请撤诉自愿生育的权利自愿坦白自愿通知自愿退出自愿行为自愿性失业自愿许可自愿应募

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。