| 问题 | 手指骨折如何计算？ |
| 释义 | 工伤认定是关键，需到劳动部门申请。未申请前一切无效，单位不申请则个人需一年内申请；如认定为工伤，单位全额垫付医药费，停工留薪期工资按原待遇发放。单位负责护理及住院期间伙食补助。稳定后可申请劳动能力鉴定，索要伤残赔偿。 法律分析 首先要到当地劳动部门申请工伤认定，这个很关键，也是所有问题的前提，不申请工伤认定，一切都是白搭，如果单位不申请的话，职工个人就必须在受伤之日起一年内申请；如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放。停工留薪期内需要护理的由单位负责、住院期间伙食补助费按你们当地标准发放；等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。 拓展延伸 手指骨折的治疗方法和预防措施 手指骨折的治疗方法和预防措施包括多个方面。首先，在手指骨折发生后，应立即就医寻求专业的医疗帮助。医生可能会进行X光检查以确定骨折的程度和类型。对于简单的手指骨折，医生可能会采取保守治疗，如使用石膏或绷带固定手指，以促进骨折的愈合。对于复杂的骨折，可能需要手术干预，如骨折复位和内固定。治疗期间，患者需要遵循医生的建议，如定期复查、药物治疗和康复训练。此外，预防手指骨折的关键是注意安全，避免意外伤害。这包括正确使用工具和设备，避免摔倒和碰撞，同时加强手指的肌肉力量和灵活性，以增强手指的抗压能力。定期进行体检和骨密度检查也有助于早期发现潜在的骨质疏松问题。综上所述，及时治疗和注意安全是预防和治疗手指骨折的关键措施。 结语 及时申请工伤认定是解决问题的前提，对于手指骨折的治疗和预防，需要尽早就医并遵循医生建议。保守治疗和手术干预都可能需要，患者应积极配合治疗和康复训练。预防手指骨折的关键是注意安全，避免意外伤害，并加强手指肌肉力量和灵活性。定期体检和骨密度检查有助于早发现骨质疏松问题。综上所述，及时治疗和安全注意是预防和治疗手指骨折的关键措施。 法律依据 《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资;(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。 |
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