处理劳动争议的必经程序是什么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	处理劳动争议的必经程序是什么
释义	法律分析：劳动争议中,仲裁是必经程序，也就是仲裁前置。未经仲裁,人民法院不得受理。当事人应在劳动争议发生之日起六十日内提出仲裁申请。如果当事人申请国企业调解程序，调解期间可以扣除，胜诉时效从调解结束之日起继续计算。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
随便看	存量补贴能提现吗怎样才能申请拥军卡？焦作市博爱县十月份低保开了嘛焦作市博爱县十月份低保开了嘛微博借钱利息太高了受法律保护吗高利贷借款合同是否有效高利贷借款合同具有法律效力吗合同到期的法律后果开具红字发票怎么申报税务申报罚款怎么交税费申报缴纳怎么申报税务工伤保险怎么申报开红字发票申请理由横向垄断协议的表现形式法律问题横向垄断协议的表现法律问题什么合同条款可能会导致垄断行为？司法鉴定过错处理是怎样的？司法鉴定过错处理是怎样的？法院如何认定错案？判错案子怎么处理应怎样认定当事人的过错过错推定案件有哪些过错推定原则判定是怎么样的？应怎样认定当事人的过错上海外国人学习居留证办理资料有哪些 right to marriage and choice of spouse right to material assistance right to micronized products right to mineral resources right to mortgage right to muteness right to nonpersonal action right to object right to object to derogatory treatment of a work right to occupy and use assets right to occupy and use assets and funds right to occupy and use properties right to one's shop name right to opportunity right to organize and manage right to overfly the territorial sea right to participate in administration of the state right to participate in government and political affairs right to pawn right to payment right to personal existence and freedom right to personal safety right to petition right to physical health right to plea

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。