| 问题 | 工伤保险中断有影响吗 |
| 释义 | 工伤保险缴费断交不能享受享受工伤保险待遇，可能补交，但是补交期间也不能享受工伤保险待遇。 一、生育险中断还可以补交吗？ 生育险中断还可以补交。根据相关的规定，只要累计缴纳保险费满一年，按有关规定享受生育保险待遇，即使中断也无所谓；所以不需要一次性缴纳所有保险费，只要按月缴纳即可。但必须注意时间问题，生育保险不能补缴，即孕妇在参保期间分娩可享受生育报销，否则也不能享受此待遇。生育保险是国家通过立法提供医疗服务、生育津贴和产假的社会保险制度，国家或社会对生育职工给予必要的经济补偿和医疗保健。 二、兼职发生工伤算工伤吗 兼职受伤算工伤，可依法享受工伤保险待遇。但是法律明确的规定了，在校学生如果利用业余时间，勤工俭学，则不视为建立劳动关系，也不能签订劳动合同。因此，用人单位与在校生不构成劳动关系，不受劳动合同法调整的约束，不享受工伤保险待遇。 三、劳动者因病去世, 领取工伤退休金有何待遇? 工伤职工退休后的死亡待遇为:由于退休，劳动关系和工伤保险关系已经终止，因此不能享受工伤保险待遇。只有按照养老保险人员的身故才能享受。在职员工去世后，他是可以享受丧葬费，抚恤金和救济金这三项养老保险金，具体的标准各省、市、自治区有不同的规定。这些救济金的领取需视情况而定，例如供养直系亲属。养老金领取期间死亡的，个人帐户余额中个人缴费部分(本息)可一次性支付给法定继承人，同时按规定支付丧葬费和抚恤费。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第三十三条职工和用人单位应当参加工伤保险，工伤保险费由用人单位缴纳，职工不缴纳。第二条用人单位应当依照《工伤保险条例》规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。《工伤保险条例》第六十二条用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。如用人单位在社会保险行政部门责令限期缴纳工伤保险费后仍拒不缴纳，对该单位应处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。 |
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