| 问题 | 上班超过12小时合法吗 |
| 释义 | 上班超过12小时不合法，因为规定一天最多工作多少8小时，一周的周标准44小时，延长时间的规定： 1、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时； 2、因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时； 3、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 4、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 5、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬： （1）用人单位在元旦；春节；国际劳动节；国庆节；法律、法规规定的其他休假节日，应当依法安排劳动者休假； （2）企业因生产特点不能实行规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者，用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 |
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