试用期没有工资是否合法-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期没有工资是否合法
释义	试用期没有工资不合法。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。并且工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	扫黄打非的三条底线 -法律知识扫黄打非专项有几个？我国法律规定什么叫涉黄涉黄是指什么 -法律知识扫黄属于刑事案件吗 -法律知识涉黄要判多少年？有关涉黄罪一般都是判多少年涉黄罪一般都是判几年？涉黄判处一般是几年？涉黄能判多少年？媳妇要养公公婆婆吗 -赡养农村基本经营制度的核心是核心是什么？农村经营制度 -法律知识农村经营制度 -法律知识稳定完善农村基本经营制度稳定完善农村基本经营制度湖南养老金上调新政策2023年刚办的营业执照可以修改营业范围么如何改变营业执照经营范围？如何修改营业执照的经营范围怎么更改营业执照经营范围？营业执照怎么更改经营范围刚办的营业执照可以修改营业范围嘛？营业执照改经营范围怎么改一直被恶意投诉怎么办 adverse opinion adverse party adverse party Adverse Possession Adverse possession adverse possession adverse possession adverse possession adverse possession adverse possession adverse selection adverse trade balance adverse witness adverse witness adversity advertise for advertise for workers advertisement by postal matters advertisement to offer a reward advice advice advice advice note advice of arrival advice of audit

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。