| 问题 | 总经理是公司必须有的职位吗 |
| 释义 | 公司不是必须有总经理。 《公司法》只是规定，公司可以设经理，也就是说公司根据实际情况确实是否设经理这一职务，如果不想设这一职务是可以没有经理的，法律对此并不强制。如果设经理的由董事会决定聘任或者解聘。 一、公司法经理管理机构的职权有哪些? 公司法经理管理机构职权：拟订公司的基本管理制；拟订公司内部管理机构设置方案；制定公司的具体规章；提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人；组织实施公司年度经营计划和投资方案；主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议；其他职权。 二、股东能行使董事会职权吗 股东会一般不能行使董事会职责。 《公司法》第四十六条规定，董事会对股东会负责，行使下列职权： （一）召集股东会会议，并向股东会报告工作； （二）执行股东会的决议； （三）决定公司的经营计划和投资方案； （四）制订公司的年度财务预算方案、决算方案； （五）制订公司的利润分配方案和弥补亏损方案； （六）制订公司增加或者减少注册资本以及发行公司债券的方案； （七）制订公司合并、分立、解散或者变更公司形式的方案； （八）决定公司内部管理机构的设置； （九）决定聘任或者解聘公司经理及其报酬事项，并根据经理的提名决定聘任或者解聘公司副经理、财务负责人及其报酬事项； （十）制定公司的基本管理制度； （十一）公司章程规定的其他职权。 三、公司法公司治理有哪些规定 公司法公司治理的规定有： 1、有限责任公司股东会由全体股东组成。股东会是公司行使职权的权力机构； 2、由两个以上国有企业或者两个以上其他国有投资主体投资设立的有限责任公司，董事会成员应当有公司职工代表；其他有限责任公司董事会成员可以有公司职工代表； 3、有限责任公司可以设立经理，董事会决定聘任或者解聘。 【本文关联的相关法律依据】 《公司法》第四十九条，有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列职权： （一）主持公司的生产经营管理工作，组织实施董事会决议； （二）组织实施公司年度经营计划和投资方案； （三）拟订公司内部管理机构设置方案； （四）拟订公司的基本管理制度； （五）制定公司的具体规章； （六）提请聘任或者解聘公司副经理、财务负责人； （七）决定聘任或者解聘除应由董事会决定聘任或者解聘以外的负责管理人员； （八）董事会授予的其他职权。公司章程对经理职权另有规定的，从其规定。经理列席董事会会议。 |
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