网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
三期员工可以解除劳动合同吗
释义
法律主观:
三期女职工不能够 随意解除劳动合同 ,除非女工在工作时期严重违反公司相关规定,不遵守公司规定的各项规章制度的时候用人单位可以和女职工解除相关劳动合同。
法律客观:
《女职工劳动保护特别规定》第五条:用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
随便看
辽宁工伤事故纠纷诉讼程序怎么走
辽宁工伤赔偿纠纷应该怎样起诉
辽宁工伤事故纠纷诉讼手续是怎样的
辽宁工伤事故纠纷怎么样找证据
辽宁工伤事故纠纷怎么状告对方
辽宁工伤事故纠纷打官司手续是什么
辽宁工伤事故纠纷诉讼步骤怎么走
辽宁工伤赔偿纠纷应该怎么起诉
辽宁工伤事故纠纷起诉程序是怎样的
辽宁工伤事故纠纷诉讼流程怎么走
辽宁工伤事故纠纷应该如何告人
辽宁工伤事故纠纷该如何打官司
辽宁工伤事故纠纷应该如何打官司
辽宁工伤事故纠纷该怎么打官司
辽宁工伤纠纷诉讼手续是什么
辽宁工伤事故纠纷该怎么样维权
辽宁工伤事故纠纷诉讼时间有什么要求
辽宁工伤事故纠纷状告对方手续是什么
辽宁工伤纠纷该怎样打官司
辽宁工伤纠纷打官司手续是怎样的
辽宁工伤事故纠纷如何状告对方
辽宁工伤事故纠纷怎么起诉
辽宁工伤纠纷该怎么打官司
辽宁工伤赔偿纠纷诉讼程序是怎样的
辽宁工伤纠纷诉讼时间有什么要求
mine-shaft safety
mini convention
minimal
minimal brain damage
minimal brain disfunction
minimal capital required by law
minimal income level
minimal loss clause
minimal operations or processes
minimal standard of living
minimax rule
minimum
minimum age
minimum association price
minimum balance of a check account
minimum bid set by the caller
minimum bill of lading charge
minimum capacity for payment
minimum charge
minimum charge per bill of lading
minimum coercion
minimum contact
minimum contacts
minimum content of natural law
minimum fine
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/13 0:06:16