| 释义 |
社会医疗保险制度之劳保医疗
劳保医疗制度建立较早，是一种主要适用于国营企业和部分集体企业职工的社会医疗保险制度。它的主要内容有四个方面：
1、职工医疗或非因工负伤的，所需要的医疗费全部由企业承担，指定药品以外的费用、膳食费以及路费，均由职工自己承担;
2、职工因生病或非因工负伤而停止工作时的医疗费用，根据其工作年限长短，由企业发放病假补偿，数额在职工工资的60%-100%之间;
3、职工因生病或非因工负伤的，治疗结束后确定为残疾的，企业停发病假工资，改由按劳动保险补偿职工相应比例的医疗救济费;
4、职工供养的直系亲属患病治疗时，其手术费和普通药费，由企业承担50%。
医疗保险一般指基本医疗保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿。
法律依据：
《中华人民共和国社会会保险法》
第二条
国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第二十六条
职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。
|