离职员工遗留问题追责-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	离职员工遗留问题追责
释义	法律分析：已经离职，如果属于当事人在职时的职务行为，通过离职交接清楚，通常不应该在当事人离职后追究责任。如果是当事人没有交接清楚，或者应该由当事人承担责任的，当事人没有在离职时处理或者交代，可以要求当事人继续承担，但是该种责任属于民事责任，如果过了民事诉讼时效，当事人无需再承担。如果属于违法犯罪行为，需要承担刑事责任的，当事人在刑事追诉时效内承担责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一百八十八条向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。法律另有规定的，依照其规定。
随便看	合同仲裁机构包含哪些劳动仲裁管合作协议吗技术协议仲裁机构是哪个？技术协议仲裁机构是哪个用谅解书保出来会有案底吗合同约定仲裁的可以起诉吗合同约定是仲裁可以起诉吗合同在仲裁中如何约定合同里约定仲裁可以起诉吗合同约定仲裁的可以起诉么合同中约定仲裁的必须仲裁吗合同中的仲裁条款怎么约定？合同中如何约定仲裁有效合同中如何约定仲裁才有效合同中约定诉讼可以仲裁吗组织赌博属于什么刑法 -法律知识组织赌博属于什么刑法组织赌博参与赌博罪量刑标准组织参与赌博罪量刑规定三个人赌博会被拘留吗 -法律知识夫妻财产如何对抗第三人夫妻财产如何对抗第三人？夫妻财产怎样对抗第三人？夫妻财产怎样对抗第三人? 夫妻财产可以对抗第三人吗 sampling for a test sampling inspection sampling survey of crime samurai bond sanction sanction sanction sanction Sanction sanctioned by usage sanction in accountability sanctioning authority sanctioning nature of compensation for injury sanction of credit sanction of expulsion sanction of forfeiture Sanctions For Attorney Misconduct Sanctions, Misc Litigation sanctions on recovery of right Sanctions, Rule 11 Sanctions, Rule 11 (2) Sanctions, Rule 11 (3) sanctity sanctity of law sanctity of territory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。