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问题

员工造成的损失谁承担

释义

法律主观：

员工造成的损失可能由公司承担。根据法律规定，员工因工作原因致使他人遭受损害的，由用人单位承担责任。但如果是劳动者给用人单位造成损失的，则由劳动者承担赔偿责任。

    《工资支付暂行规定》第十六条
    因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

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