网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题：
问题
离职员工遗留问题追责
释义
员工从单位辞职后，用人单位是可以继续追究责任的，但有限制。
法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
随便看
劳动仲裁是否可以当庭裁决
劳动仲裁开庭当日会不会裁决?
劳动仲裁后上诉多久开庭
劳动仲裁休庭后多久开庭
申请劳动仲裁要开庭吗？
劳动仲裁受理后开庭时间是多久
劳动仲裁一般开庭几次
劳动仲裁受理到开庭要多长时间？
劳动仲裁立案后多久开庭？
劳动仲裁开庭最多几次
劳动仲裁受理后要多久才能开庭
劳动仲裁需要开庭几次
劳动仲裁要开多少次庭
劳动仲裁受理之后开庭
申请劳动仲裁要开庭几次
劳动仲裁一个案件要开几次庭
劳动关系仲裁开几次庭？
员工劳动仲裁对公司股东有何影响
劳动仲裁对股东有什么影响 -劳动仲裁
劳动仲裁对股东有什么影响？
欠钱一旦被仲裁会怎样样？
欠钱被仲裁会应该怎么样
欠款被仲裁了会怎么样？
欠款仲裁后有怎样的后果
欠钱一旦被仲裁会应该怎么样
effect of civil ruling
effect of composition
effect of compromise and settlement
effect of contract
effect of criminal law
effect of criminal law in space
effect of criminal law in time
effect of death
effect of evidence
effect of law
effect of legal ideology
effect of mortgage
effect of notarization
effect of objection to payment
effect of probation
effect of resumption
effect of rights over things
effect of sale
effect of suggestion on testimony
effect of withdrawing an action
effects
effects of law
effects of service of process
efficacious
efficiency
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间：2026/2/24 0:09:03