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问题 雇佣工人是否构成滥伐林木罪
释义
    受雇采伐林木的,如果雇主命令雇工进行滥伐,雇工不承担刑事责任,雇主构成滥伐林木罪;如果雇工擅自在雇主制定的范围之外进行滥伐的,雇主不承担刑事责任,雇工构成滥伐林木罪。
    一、滥伐林木罪既遂判刑标准多少年?
    滥伐林木罪既遂判刑标准:一般判处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金。滥伐林木罪是指违反森林法及其他保护森林法规,未经林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发采伐许可证,任意采伐本单位所有或管理的,情节严重的行为。
    二、滥伐多少树棵木能构成犯罪
    滥伐林木十至二十立方米以上的;滥伐幼树五百至一千株以上的,能构成犯罪。属于滥伐林木罪,数量较大的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数量巨大的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    三、如何确定构成非法收购、运输、盗伐、滥伐林木罪?
    客体是国家对森林资源的管理活动,客观方面表现为在林区非法收购、运输盗伐、滥伐的林木,情节严重的行为,主体为一般主体,主观方面表现为故意,且具有牟利的目的,可以确定构成非法收购、运输、盗伐、滥伐林木罪。
    【本文关联的相关法律依据】
    《刑法》第345条第2款,【非法收购、运输盗伐、滥伐的林木罪】非法收购、运输明知是盗伐、滥伐的林木,情节严重的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑,并处罚金。
    盗伐、滥伐国家级自然保护区内的森林或者其他林木的,从重处罚。
    
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更新时间:2024/12/24 0:44:39