| 释义 |
法律主观：
10月1日、2日、3日为为法定休假日的计算公式为月 工资 ÷21.75÷8× 加班 小时数×3倍。10月4-7日为休息日的计算方式为月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。
法律客观：
《 劳动法 》第四十四条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
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