| 释义 |
职工节后跳槽有哪些事情要注意
离职前应该尽职尽责的完成本职工作，在没有离开公司以前你依然是这家公司的职工，做好本职工作是你的义务。
而后，当有人接手你的工作的时候，尤其是新人接手工作的时候，如何做好交接工作是你应该考虑的问题，撒手不管会造成不好的印象，而有些公司会很注重旧企业对该员工的评价的。
最好是办理好离职手续。除了结算工钱以外，你应该特别注重社保关系、公积金这些手续的办理。
如果你已经找到了新工作，那么去原公司所在地的社保中心开各种缴纳社保的凭证，带着这些凭证去新公司报道的时候交给新公司，直接将社保关系转移到新公司就好了。
如果说离职以后有一段时间会处于无业状态，情况就会复杂一些。
像生育保险、工伤保险这种，失业了就没了，因为没有个人账户，没有办法转移什么的，不过找到工作以后就可以继续享受。毕竟你都没工作了，还谈什么工伤呢?生育保险也是如此，只针对在职人员的，但是如果你的配偶有生育保险，你还是可以享受的。
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