| 问题 | 能否将报到证委托给他人办理？ |
| 释义 | 毕业生报到证是重要的档案，没有报到证会影响毕业生的干部身份和就业。同时，就业协议书是毕业生到单位报到、用人单位接收的重要依据，必须认真签署。如果毕业生随便找家公司签署就业协议，可能会影响其档案和未来的工作关系。 法律分析 一般来说,毕业生报到证不能委托他人代办。不过,如果需要办理就业派遣、报到证改派或报到证丢失补发等手续,应按照当地就业主管部门的规定提供相应的材料。只要材料齐全,就可以允许他人代办或委托正规人才服务公司代办。 一、档案里没有报到证，还没有就业，退档会有什么影响 档案里没有报到证是会有影响的，如果没有报到证，或在有效期内未去报到，毕业生将会失去干部身份，成为社会劳动人员（工人编制）；而且人才中心无法接收毕业生的档案。按照我国目前的人事管理规定，由人事局管理干部（档案一般放在人才中心），由劳动和社会保障局管理工人（档案一般放在职介所）。每个大中专毕业生都有一份报到证，这个东西非常重要，报到证上写的报到地，就是要去报到的地方，三方协议是在找到工作的情况下才会签订的协议，你的干部身份只有在按照报到证上的时间和地址报到后才会被激活，报到证跟户口没有什么关系。 二、三方能看出是不是劳务派遣吗? 用人单位直接签协议，不是劳务派遣。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位和学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。三方协议在毕业生到单位报到（凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》或《全国毕业生研究生报到证》）、用人单位正式接收后自行终止。 三、签就业协议会有什么后果 就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。毕业生就业时必须签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。就业协议不能随便签。现在很多学生都是随便找一家公司把协议签了，应付学校。然后当你找到工作了之后再让那家公司给你开个离职证明，证明你跟那个公司已经没有关系了。你就可以开始新的工作了。但是跟那家公司的关系一定要保持联系。否则你的档案会保留到那家公司，报到证也是那家公司。如果那个公司没有档案保存资格的话，你的档案可能会保留到当地的人才市场。将会影响随后的档案及工作关系变迁。 结语 毕业生报到证是重要的证明材料，但若档案里没有报到证，则会影响毕业生的干部身份和就业。同时，就业协议书是毕业生到单位报到的必要文件，必须认真签署。若随意签署就业协议，可能会影响毕业生的档案和未来的工作关系。因此，毕业生在签署就业协议时应慎重考虑。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第七条用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 |
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