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问题	长期合同是多少年以上
释义	法律分析：十年以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	不正当竞争要如何规避恶意竞争触犯了哪些法律 -法律知识故意打架伤害别人怎么办？参与打架如何判断责任？在朋友打架的事件中，是否有我的责任？我和别人打架怎么算责任？打架双方责任怎么处理？单方面打架怎么判定责任两人打架怎么确认责任? 两人打架怎么确认责任的 ? 对方先动手打架，如何判断对方受伤程度？双方打架如何判定责任轻重？两人打架应该如何去判定责任人两人打架应该怎么判定责任人打架责任判定方法打架双方责任怎样处理？两人打架责任该怎么确认如果对方挑事打架 -法律知识打架挑事者该如何处置打架不严重的应该怎么处罚？打架情节严重怎么办打架情节严重如何办打架情节严重要怎么办在租赁合同签订后多少日内 -租赁合同租赁合同的最长期限应是从何时开始计算？ crime against peace crime against the law of nations crime against the national flag crime against the safety of international aviation crime against the sick and wounded crime and punishment crime and sentences crime by a deaf-mute crime by a natural person crime by deaf-mutes crime by gathering together crime by officers crime by taking advantage of credit cards crime by taking advantage of duty crime caused by disturbance in the act of will crime committed by a drunkard 法律思想法律思想史法律思想体系法律诉讼法律所不禁止的方式法律所关注的原因法律所禁止的行为法律特征法律提案

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