长期合同是多少年以上-合同法律纠纷法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	长期合同是多少年以上
释义	法律分析：十年以上。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十条劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
随便看	工伤赔偿是否能够支付缺勤费用？工伤员工长期缺席工伤期间不上班属于旷工吗？在医院值班无故被打算不算工伤？关于休工伤几天算不算全勤上班迟到算工伤吗工伤休假期间是否属于出勤范畴？员工工伤休息期间算全勤？员工伤勤途中受伤算不算工伤工伤休假期间的出勤问题工伤休假期间算是全勤吗员工工伤休息期间算全勤法律问题劳动局哪天上班5.1 刑法最重要的基本原则 2022年退税标准消费税税率表2023年最新办理公证书需要哪些东西行政奖励属于行政性质吗行政奖励属于什么行政行为 -法律知识如何构成行政奖励行为? 行政奖励是具体行政行为吗行政奖励属于什么行政行为？行政给付与行政奖励的区别行政给付和行政奖励的区别行政给付和行政奖励区别初级警官初级律师初级群体初级人民法院初级社初级审判庭初级识别初级市场初级诉状律师初级损伤初级职务初级专业技术职务初继承初加工初见案件初期初任检察员初任审判员初审初审案件初审裁决初审法官初审法庭初审法庭的审判初审法院

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。