| 释义 |
和公司签了合同，后悔了，是不能随便走人的。
如果还在试用期内提前三天版通知单位，就可以走了；如权果已经过试用期，则可以提前一个月书面通知单位，到时不用管他同意不同意，也可以走人了。
你到时离职后，单位应当给你结算工资，并且应当在十日内给你办理离职手续，如果单位不办理，则是单位违法了，你可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁，还可以要求赔偿。
如果你不走以上法律程序，单位不给你离职手续，你再就业就困难了。
那么签约公会怎么解除
与签约工会解除合约有两种方式，具体如下:
1、协商解约:一般是指合约到期后，签约人与签约工会双方协商，双方达成共识后，通过法律程序方可解除条约，如有异议，可以通过法律手段保护自身权益。
2、单方强行解约:单方强行接触合约是指签订合约未结束，签约人或工会单方面毁约，此类情况，毁约方需要向另一方支付相应的毁约金，通过法律程序后，双方接触合约。
3、合约到期后解除合约不需要支付毁约金，强行毁约需要支付巨额毁约金，需考虑自身情况进行选择。
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根据《劳动合同法》第九十一条规定：“用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担连带赔偿责任。
该内容由 沈其梅律师
和 律说律答 共创回答
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