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做保安上班收手机合法吗
释义
法律分析：员工有随身携带自己购买的手机的权利。用人单位应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三条 民事主体的人身权利、财产权利以及其他合法权益受法律保护，任何组织或者个人不得侵犯。
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根据治安管理处罚法的规定减轻处罚或者不予处罚的情形包括
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根据治安管理处罚法的规定什么违反治安管理的可以从轻减轻或者不予处罚
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根据治安管理处罚法的规定下列行为应当给予治安管理处罚的是
无意的疏忽
无意识
无意识的毁损
无意识犯罪动机
无意识供述
无意识行为
无意行为
无意遗漏
无意义
无意义的行为
无意义的指证
无益攻击
无异议
无异议程序
无因法律行为
无因管理的准据法
无因管理人
无因管理行为
无因管理之债
无因管理致人损害纠纷案件
无因果关系
无因回避
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无因行为
无因证券
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更新时间：2026/3/26 5:19:50