带薪休假有什么法律依据-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	带薪休假有什么法律依据
释义	法律分析：职工带薪年休假条例，是为了维护职工休息休假权利，调动职工工作积极性，根据劳动法和公务员法制定。单位应当保证职工享受年休假。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十五国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作1年以上的，享受带薪年休假。
随便看	房东乱收电费应该找哪个部门投诉二手房东电费1块5去哪里投诉房东私改电表该向哪里举报？房东私自调电表违法吗 -法律知识去工信部投诉电信公司他们会得到惩罚嘛投诉工信部会对你造成影响么投诉到工信部的严重性石家庄火车站进站要求法律问题某某说有较多的成年人在场只有一个人殴打未成年人这件事怎么处理有人公然侮辱我还是未成年人这种情节需不需要坐牢还到处捏造事实到处说未成年言语侮辱他人犯法吗未成年言语侮辱他人违法吗未成年言语侮辱他人犯法吗侮辱未成年犯法吗骂未成年人是否犯罪当一个人先侵犯未成年然后未成年杀了他会怎样未成年言语侮辱他人犯法吗怎么理解未成年人犯罪？未成年人能被称为犯罪嫌疑人吗未成年言语侮辱他人如何处理？未成年人诽谤未成年言语侮辱他人犯法吗？无论成年还是未成年，发生行为犯罪都应受到惩罚吗？未成年言语侮辱他人犯法吗？未成年被成年人辱骂了箱板裂箱板破 joint doers joint economic organization join tender joint endorsement joint enterprise joint enterprise joint estate joint executors Joint Executors joint exploitation joint exploration and development joint exploration of offshore oil resources with overseas partners joint fault joint financial company joint guarantor joint guaranty joint hearing join the army joint heirs joint illegal act joint indictment joint inspection joint instigator

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。