年假带薪么-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	年假带薪么
释义	法律分析：带薪年休假，是指劳动者连续工作一年以上，就可以享受一定时间的带薪年假。法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
随便看	报捕是不是不批捕呀报捕和逮捕有什么区别 -法律知识报捕和批捕有没有区别? 刑拘为什么一定要报捕是不是报捕就一定批捕公安机关报捕是不是说明很严重？ -法律知识报捕需要什么程序？报捕是不是肯定批捕 -法律知识报捕是不是肯定批捕？公安局报捕是什么意思 -法律知识报捕和批捕是否有区别报捕是不是肯定批捕 -法律知识报捕是不是肯定批捕呀报捕要什么程序？报捕是不是肯定批捕？报捕和批捕是否有区别报捕需要什么程序多次作案是指几次以上作案，多次作案指的是什么多次作案的认定规定是什么多次作案如何认定？多次作案的认定规定网络上什么样的寻衅滋事行为才算构成犯罪网络寻衅滋事罪的构成要件 -犯罪构成网络寻衅滋事罪的认定的法律依据是什么？网络寻衅滋事罪的认定的法律依据是什么 quality requirement quality requirements for exports quality shipped quality specification quality standard quality standard for drinking water quality supervision quality survey table quality system quality terms in import and export contracts quality testing quality to be considered as being about equal to the sample quality variation from sample quality variety Quamdiu Se Bene Gesserit quamdiu se bene gesserit quando accident quangos quantitative quantitative changes quantitative changes of criminal mind quantitative empiricism quantitative identification quantitative measurement quantitative restriction

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。