| 问题 | 有薪假期规定 |
| 释义 | 法律分析：中国的有薪假期有：1、法定假期：元旦一天；春节三天；清明节一天；端午节一天；中秋节一天；国际劳动节一天；国庆节三天；其他地方性假期。2、年休假：工作满一年以上的员工，可享受带薪年休假。按工龄计算。3、探亲假：连续工作满一年以上的员工，与配偶或父母不住在一地，又不能在公休假日内回家居住一个白天和一个晚上的，在年休假期间安排探亲。其中，年休假天数不足于原规定的探亲假天数部分可给予补齐。4、婚假：本人结婚，可享受婚假三天，晚婚者增加十天。5、丧假：员工的直系亲属死亡，可给予三天以内丧假。员工配偶的父母死亡，可给予三天以内丧假。需要到外地料理丧事的，可根据路程远近给予路程假，途中交通费由职工自理。6、生育假及看护假：女员工生育，产假九十天，其中产前休假十五天。难产的增加产假 三十天。多胞胎生育的，每多生育一个婴儿增加产假十五天。产假期间给予男方看护假十天。7，工伤假：因工受伤而不能出勤，停工休养日期，视为工伤假。 法律依据：《职工带薪年休假条例》第三条规定：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。 |
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