| 释义 |
员工大会一般是全体员工召开的会议；员工代表大会是按照工会法等要求，按照选区、员工比例等选举出的员工代表召开的会议。员工较少的企业可以不搞员工代表大会，直接召开员工大会即可。员工代表大会是企业实行民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构。工会依照法律规定通过员工代表大会或者其他形式，组织员工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。员工代表大会是国有企业民主管理的基本形式，是员工行使民主管理权力的机构。
员工（代表）大会的职权：1、是听取企业关于经营方针、发展规划、年度计划、生产经营的重大决策、员工培训计划等内容的工作报告，提出意见和建议；2、审议通过集体合同、工资协议、劳动安全卫生协议，并听取履行情况的报告；审议讨论企业奖惩办法、劳动保护和涉及员工切身利益的重要规章制度等问题。而会员（代表）大会审议的内容主要是：1、工会的工作报告和工作计划；工会经费的收支情况和经费审查委员会的工作报告；2、工会的重大活动和员工群众关心的重大问题；选举基层工会委员会和经费审查委员会；选举出席上级工会代表大会的代表；3、讨论通过罢免、撤换不称职的工会委员会委员、经费审查委员会委员或出席上级工会代表大会的代表；民主评议工会工作和工会干部；工会委员会提交的其他重大问题。
【法律依据】：《中华人民共和国工会法》第三章，工会的权利和义务，第二十条，企业、事业单位、社会组织违反员工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障员工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交员工大会或者员工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位、社会组织应当依法办理。
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