| 问题 | 给小老板干活不给钱怎么办 |
| 释义 | 劳动者遇到单位不支付工资的情况，可选择向当地劳动执法监察大队投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满意可向人民法院提起诉讼。若单位仍不履行仲裁裁决，劳动者可向法院申请强制执行。 法律分析 单位不支付工资的，劳动者可以到当地劳动执法监察大队进行投诉；也可以到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，对仲裁结果不服的，可以到人民法院提起诉讼；仲裁裁决作出后，劳动者，单位仍不履行，劳动者可以向人民法院申请强制执行。 拓展延伸 小老板拖欠工资，如何维权？ 当小老板拖欠工资时，您可以采取以下维权措施。首先，收集证据，包括工作合同、工资单、加班记录等，以证明您的工作和未支付的工资。其次，与小老板进行沟通，书面或口头提醒他们支付欠款，并设定合理的期限。如果沟通无果，您可以向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉，并提交相关证据。此外，您还可以寻求法律援助，咨询专业律师，了解您的权益和法律程序。记住，维权需要耐心和坚持，确保您的权益得到保护。 结语 维权措施多样，确保工资权益。劳动者遭遇单位不支付工资时，可投诉劳动执法监察大队，申请劳动仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。仲裁裁决后，单位仍不履行，可向法院申请强制执行。建议收集证据，与小老板沟通并设定合理期限。如有需要，咨询律师，确保权益得到保护。维权需坚持，维护自身合法权益。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿； 劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分； 逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 安排加班不支付加班费的； 解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 |
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