上班第一个月发工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班第一个月发工资吗
释义	法律分析：一般来讲是第二个月才开始拿工资，不过每个公司的财务制度不一样，也还是有公司会发。工资，就是员工的薪资，它是处于固定工作关系中的员工所应得的薪酬，是法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。所以，即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	国企员工应该怎么办理停薪留职，具体的法律规定是什么停薪留职法律法规国有企业的基层员工如何办理停薪留职? 国企单位不给办停薪留职法律问题停薪留职的法律规定 1993年停薪留职文件 -劳动合同国企可以办理停薪留职吗 -法律知识 1993年停薪留职文件法律问题最新国企员工停薪留职可以办理吗？政策是什么？公职人员停发工资的文件规定 -法律知识报告财产令一定拘留吗不报告财产一定会被拘留嘛被执行人不申报财产报告令会拘留吗去法院报告财产会拘留吗不报告财产一定会被拘留吗？财产申报了还会拘留吗？不报告财产一定会被拘留么？报告财产令一定拘留吗？不报告财产一定会被拘捕嘛？不报告财产一定会被拘留么拒不报告财产不能拘留吗不报告财产一定会被拘捕嘛违反财产制度报告会被拘留吗收到报告财产令不去报后果是什么 -法律知识财产申报了还会拘留吗 damage to monument damage to person damage to property damage to ship damaging of marine cable damaging relations of identity damnification Damnification damnification survey damnify damning evidence Damnum Absque Injuria damnum adsque injuria damnum fatale damnum injuria datum damp-proof packing danger danger area danger line danger money dangerous dangerous dangerous act dangerous and reckless driving dangerous animal

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。