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问题 最新公务员领导职务晋升规定
释义
    通过公开选拔,其中也包括大家熟悉的遴选,竞争上位。通过这种考试,比如从乡镇考到省级机关或者中央部委,等于打破了原来晋升的天花板,提拔处级只需要熬足时间和资历到点就提,也是快速晋升的有效途径。
    一、公务员报考条件是
    1、具有中华人民共和国国籍;
    2、年满18周岁;
    3、拥护中华人民共和国宪法;
    4、具有良好的品行;
    5、具有正常履行职责的身体条件;
    6、具有符合职位要求的工作能力;7、具有大专以上文化程度。
    二、职务晋升当月还是次月调工资
    1.晋升职务增加工资。 公务员晋升职务后,从晋升职务的次月起执行新任职务的职务工资和相应的级别工资。原级别低于新任职务对应最低级别的,晋升到新任职务的最低级别;原级别在新任职务对应级别以内的,晋升一个级别。
    2.按年度考核结果晋升级别增加工资。 从2006年7月1日起,公务员年度考核累计五年称职及以上的,从次年1月1日起在所任职务对应级别内晋升一个级别,级别工资就近就高套入晋升后级别对应的工资标准。
    三、提升职务要不要免原职务
    1、任命文件中明文免去。
    2、对达到规定任职年限和级别条件的公务员,依据其德才表现和工作实绩,在本单位或规定的范围内进行民主测评,经考核合格的晋升职级。公务员晋升职级,应包括初核、民主测评和考核、公示、报批等环节,按所任职务的管理权限进行审批。
    3、公务员晋升职级后,工作岗位不变,仍从事原单位工作。晋升领导职务和非领导职务,按现行规定执行。公务员晋升职级后,享受相应职务层次非领导职务的工资待遇。
    法律依据:
    《中华人民共和国公务员法》
    第四十五条
    公务员晋升领导职务,应当具备拟任职务所要求的政治素质、工作能力、文化程度和任职经历等方面的条件和资格。
    公务员领导职务应当逐级晋升。特别优秀的或者工作特殊需要的,可以按照规定破格或者越级晋升。
    第四十九条
    公务员职级应当逐级晋升,根据个人德才表现、工作实绩和任职资历,参考民主推荐或者民主测评结果确定人选,经公示后,按照管理权限审批。
    
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更新时间:2024/12/23 20:08:02