| 释义 |
股权激励的方式有限制性股票、股票期权等，其中限制性股票是我国上市公司最常用的方式。按照现行办法，限制性股票是指激励对象按照股权激励计划规定的条件，获得的转让等部分权利受到限制的本公司股票。
一、股票期权的激励有什么作用
股票期权的激励的作用如下：
1、股票期权使委托人与代理人的目标达到最大程度的一致；
2、股票期权能使企业优秀人才产生强烈认同感和主体感，能够激发其主动性和创造性；
3、股票期权是一种成本较低的有效激励方式。
二、非上市公司可否进行股权激励
非上市公司可以实行股权激励。非上市企业的股权激励方案以《公司法》为主，其他方面法规不多。非上市企业的股权激励模式，不局限于上述形式的限制，还包括分红权、虚拟股票、账面价值增值权、业绩股票、股份期权、储蓄参与股票等等。
三、股权激励方式包括什么
股权激励方式包括：股票期权、股票增值权等。股票期权是指上市公司授予激励的人员在未来一定期限内以预先确定的价格和条件购买本公司一定数量股票的权利。股票增值权是上市公司授予激励对象在一定的时期和条件下，获得规定数量的股票价格上升获得收益的权利。
【本文关联的相关法律依据】
《创业板上市公司持续监管办法（试行）》在第二十七条创业板上市公司授予激励对象的限制性股票，包括激励对象在满足相应条件后分次获得并登记的本公司股票；限制性股票的授予和登记，应当遵守交易所和证券登记结算机构的有关规定。
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