| 问题 | 国企会挨个看档案吗 |
| 释义 | 没有影响。单方向用人单位提出辞职，不属于失业人员，辞职证明是要装入人事档案，在重新就业时可以作为证明使用。失业保险的领取，必须是因为单位原因辞退才可以；自己主动辞职不能领取失业保险。另外，即使单位写解除合同证明，失业保险与工作年限、当地最低生活标准有关。一般是工作一年，领取2个月失业金；最高不超过24个月。失业金相当于最低工资。辞退证明要写入档案的，对以后没什么影响。属于正常离职。扩展资料：1、具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇：(1)按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的(2)非因本人意愿中断就业的(3)已依法定程序办理失业登记的(4)有求职要求，愿意接受职业培训、职业介绍的。2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形：(1)终止劳动合同的(2)被用人单位解除劳动合同的(3)因用人单位不按规定提供劳动条件，提出解除劳动合同的(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动，提出解除劳动合同的(5)因用人单位克扣、拖欠工资，或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬，提出解除劳动合同的(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者集体合同约定的工资标准支付工资，提出解除劳动合同的(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件，提出解除劳动合同的(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费，提出解除劳动合同的(9)法律、法规另有规定的。 |
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