单位内部调岗需要哪些程序？-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	单位内部调岗需要哪些程序？
释义	法律分析：不能随意调岗。调岗属于变更劳动合同，变更劳动合同须经双方协商一致。一方发出变更的要约，一方发出承诺，双方合意，以书面形式变更。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十五条用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。
随便看	竞业限制中的同行业怎么界定,竞业限制的支付标准如何制定合法有效的竞业限制条款？竞业限制的作用与影响，是否必须在合同中约定？竞业限制协议的有效性竞业禁止与不竞业限制的关系竞业限制条款出货单注明的违约金条款是否有效出货单注明的违约金条款是否有效竞价规则：是要约还是竞购？合同中的货物交付条款是否应该因行业不同而有所不同？对于卖方多交的标的物的处理方式关于以竞价的方式订立合同有何规定工程招标要约价是什么意思竞争性谈判属不属于招标方式竞业协议可以不签吗竞业协议有什么用竞业协议好用吗？竞业协议是什么，规定有? 竞业协议是什么意思 -法律知识立案后多久自动撤案理发店倒闭不退费该如何协商理发店倒闭不退费应该如何协商不满意的头发，能否要求理发店赔偿？与美国公民结婚所需的手续中国人去美国结婚要什么手续 -法律知识 withdraw an action in chief withdraw an appeal withdraw an application withdraw an indictment withdraw a proposal withdraw a recognition withdraw bank deposits withdraw establishments withdraw from withdraw from an agreement withdraw from an international organization withdraw from business withdraw from public offices withdraw from the court withdraw from the United Nations withdrawing partner withdrawing party withdrawing stockholder withdraw money from a bank withdraw private prosecution withdraw prosecution withdraw record withdraw troops with due care with equal right

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。