新人入职工资是第二个月发吗-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	新人入职工资是第二个月发吗
释义	法律分析：新人入职工资是不是第二个月发，要根据劳动合同的约定来确定。一般在劳动合同中会约定各种事项，包括劳动报酬。实践中当月工资第二个月发是很正常的，不属于拖欠工资的情形。法律依据：《劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
随便看	搂抱他人是什么罪 -法律知识搂抱他人是什么罪搂抱他人是什么罪？举报游泳馆有什么理由？盗窃自行车怎么处理遛狗不牵绳可以打死么无锡狗证审核要多久无锡狗证审核要多久遛狗不牵绳可以打死吗遛狗不牵绳可以打死嘛遛狗不牵绳可以打死吗遛狗不牵绳可以打死吗如何断绝领养关系遛狗不牵绳可以打死吗仲裁员应该怎么样考？土地被卫星拍到说违法怎么办 -法律知识卫星查违建怎么查 -法律知识五年之内退休的员工可以解除合同吗五年之内退休的员工可以解除合同吗五年之内退休的员工可以解除合同吗 2023年50岁不退休,52岁可不可以退呢 2023年男的55岁是否可以退休呢五年之内退休的员工可以解除合同吗？ 2023年男的55岁可以退休吗五年之内退休的员工可以解除合同吗？ prize court prize crew prize for science and technology progresses prize fund prize judgment prize jurisdiction prize law prize master Prize, Prize Court prize procedure prize salvage probability probability of causation theory probability of risk probability theory probable Probable Cause Probable cause probable cause probable cause probable evidence probable evidence, presumptive evidence probable reasoning probate Probate

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。