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新人入职工资是第二个月发吗
释义
法律分析:新人入职工资是不是第二个月发,要根据劳动合同的约定来确定。一般在劳动合同中会约定各种事项,包括劳动报酬。实践中当月工资第二个月发是很正常的,不属于拖欠工资的情形。
法律依据:《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/3/17 3:20:20