| 释义 |
如果你是连锁店的员工，如果公司要求你调去新店，你可以拒绝。但是，在做出决定之前，请仔细考虑以下因素：
1. 劳动合同：了解你的劳动合同中关于工作地点、调动和离职的条款。确保你了解公司的政策，并遵循法律程序。
2. 劳动法：了解劳动法和相关法规，以确保你的权益。在拒绝调动时，要保持合理和尊重的态度。
3. 工作前景：评估调动到新店的工作前景，这可能会影响你的职业发展和未来收入。
4. 生活因素：考虑你的家庭、教育和社交生活，确保新店的位置能够满足你的需求。
5. 与上司沟通：与你的上司进行充分沟通，表达你的担忧和期望。他们可能会提供解决方案，或者为你提供其他选择。
6. 劳动仲裁：如果你决定拒绝调动，并与公司协商无果，可以考虑采取劳动仲裁途径。但请谨慎行事，确保你已充分了解相关法律程序。
总之，在做出决定之前，请充分了解自己的权益和公司政策。在拒绝调动时，保持尊重和合理的态度，并尽量与公司和上司进行充分沟通。
该内容由 陈德文律师
和 微办案 共创回答
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