| 释义 |
律师解答：
合肥市是安徽省的省会城市，也是一座全国性的重要中心城市。近年来，随着经济的快速发展，合肥市的就业形势一直呈现出良好的态势。为了保障劳动者的基本生活水平，合肥市政府制定并实施了相应的最低工资政策。2023年合肥市最低工资标准为每小时27元，月最低工资标准为2370元。此外，一些特定职业群体还可以享受不同幅度的津贴和补贴，如低保家庭、残疾人等特殊群体。需要注意的是，最低工资标准并不是一成不变的，会根据当地经济发展情况及时进行调整。同时，最低工资政策还需要结合当地的实际情况和就业形势，确保政策的落地和有效执行。例如，2022年合肥市曾对最低工资标准进行了调整，每小时工资提高至25元，月工资标准为2200元。总的来说，合肥市政府制定的最低工资标准是为了保障劳动者的基本生活水平，促进就业稳定发展。对于雇主来说，必须依据规定向员工支付合适的工资，否则可能会面临罚款等法律责任。
【法律依据】：
《中华人民共和国劳动法》第四十一条 用人单位应当按照国家规定的最低工资标准，支付劳动者的工资报酬。用人单位支付给劳动者的工资报酬不得低于当地最低工资标准。
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