劳动法规定的医疗期怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	劳动法规定的医疗期怎么算
释义	法律分析：医疗期长短是根据工作年限来确定的，如果医疗期满仍然不能工作的，是可以解除劳动合同的。职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予3个月到24个月的医疗期。法律依据：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期。
随便看	什么叫做留置权？留置权指的是什么？留置权的定义是什么人民调解流程如何启动？当事人如何申请启动人民调解程序？当事人怎样申请启动人民调解程序留置是不是就得判刑人身污蔑该怎么处理留置与立案的区别留置处置什么意思？留置意味着什么？什么叫做留置 ? 立案留置是什么意思盗窃是否可以调解 -法律知识解除留置回家意味着什么? -法律知识解除留置回家后的处理法律问题民事调解流程是什么？留置权人留置权必须通过法院行使么留置权人是什么意思 -法律知识留置权的效力是什么? 留置权人的权利是什么留置权人享有什么权利留置权具有专属性吗留置权概念是什么含义? extenuate extenuate a crime extenuating circumstances extenuating circumstances extenuation extenuation of a crime extenuatory exterior exterior damage exterior feature exterior impairment exterior injury exterior inspection exterior mark exterminate extermination extermination of an entire family extermination of ownership through coercive procedure extermination of right doctrine external external account external administration external administrative act external administrative dispute external administrative jural relations

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