劳动合同可以只签订三个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以只签订三个月吗
释义	法律分析：可以，但对于试用期有相关要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	网络诈骗8万立案是否有用网络诈骗起诉金额为多少网络诈骗8万法院会怎样量刑? 网络诈骗团伙立案标准上海救护车费用怎么报销 108岁老人医保报销多少 120报销需要哪些材料 -法律知识独保费发放到孩子多大独保费一年多少钱 -法律知识独保费发放到孩子多大？独生子女补贴一年有多少钱独生子女补贴一年有多少钱独生子女补贴一年有多少钱独生子女费是多少独生子女补贴一年有多少钱独生子女补贴一年有多少钱商业险10万保费是多少 -法律知识保险公司赔了10万明年加多少？商业险10级伤残赔偿金是多少交强险11万包括哪些费用十万医疗费用医保可以报多少独保费发放到孩子多大？独生子女费一年多少钱独生子女证一年能领多少钱有独生子女证的一年可以领多少钱 Maxim maxim maximin rule maxims maxims of equity maximum maximum age of officers in active service maximum age of officers in peacetime services maximum allowable concentration maximum amount of restitution maximum capital restrictions maximum contiguous zone maximum credit maximum legally-prescribed punishment maximum liability maximum limitation of action maximum limit for interest rates maximum of hearing maximum possible errors maximum prescription of litigation maximum price maximum sentence maximum statutory penalty maximum statutory punishment maximum statutory sentence

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。