劳动合同可以只签订三个月吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同可以只签订三个月吗
释义	法律分析：可以，但对于试用期有相关要求。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
随便看	精神病人能不能赡养老人精神病能赡养老人吗精神病能赡养老人吗精神病人能赡养老人吗精神病可不可以赡养老人二审裁定和判决的区别怎样核实自己的人事档案在哪里医保个人网厅怎么进入?? 怎么知道自己人事档案在哪本人户籍首页及本人页是什么意思如何知道自己人事档案在哪怎么看人事档案在哪怎么知道人事档案在哪怎么知道人事档案在哪行政文化的分类有哪些 -法律知识 2023年行政文化的分类有哪些 -法律知识行政文化的分类有哪些呢吸毒人员该怎么管理家庭成员使用毒品，该如何帮助他们戒除毒瘾？吸毒人员怎么样管理吸毒人员该怎么管理吸毒成瘾人员采取治安管理措施对戒毒人员进行怎样的管理吸毒人主动戒毒怎么处罚怎么申请免费律师 act of recognition act of refusal to aid enforcement act of reloading act of removing irregularities act of removing social endangerment act of reparation act of representation act of reprisals act of rescue act of revealing business secrets act of revising act of sabotage act of sabotaging productive facilities act of seizing by force act of self-defense act of self-destructing act of selling of counterfeit currencies act of shifting permanent marks of measurement act of sinking evidence act of smuggling act of snatching act of sovereignty act of starting to perpetrate a crime act of state act of stealing

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。