| 释义 |
法律分析：企业应当对员工行为进行有效管理和监督，防止员工犯罪行为，否则企业将承担相应的法律责任。
法律依据：
1.《中华人民共和国刑法》第二十一条：单位负责人员犯罪，依法追究刑事责任；单位对负责人员犯罪行为负有责任的，应当依法承担刑事责任。
2.《中华人民共和国刑法》第三十八条：单位违反治安管理规定，发生治安案件的，由公安机关给予警告、罚款或者吊销治安许可证；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
3.《中华人民共和国劳动法》第四十二条：用人单位应当制定工作规章制度，明确劳动者的权利和义务，规定劳动纪律和劳动安全、卫生制度，加强安全生产工作，保证劳动者的人身安全。
企业应该加强对员工的管理和监督，制定完备的工作规章制度，加强员工的安全培训，规范员工行为，避免员工犯罪行为的发生，保障企业的正常经营和员工的人身安全。
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